Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Reconversion - Technicien Informatique H/F
Type de contrat
Durée indéterminée
Nature de contrat
Temps plein
Statut
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Votre mission
Contexte de la mission :
Ce parcours fait partie intégrante du dispositif de POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel), offrant ainsi plusieurs avantages :
Un parcours de formation en présentiel ciblé et complet (fondamentaux et mises en situation)
Une promesse d'embauche de la part de SPIE ICS avant le début de la formation (si votre profil est retenu)
Une formation intensive sur une période de 57 jours

Vos principales missions à l'issue de la POE :
En tant que Technicien.ne informatique vous serez amenée.e à :
Installer, dépanner et maintenir des équipements informatiques (réseaux, matériels, logiciels) dans le respect des procédures QHSE en vigueur, ou être garant de la qualité de service
Apporter des solutions aux problèmes rencontrés par les utilisateurs
Participer au suivi et à la gestion du parc informatique
Savoir mettre en œuvre la sécurité système et réseaux
Assurer le support et le dépannage de Windows 10 - Windows 11 en entreprise
Votre profil
Votre profil :
Vous êtes actuellement inscrit.e en tant que demandeur.se d’emploi auprès de France Travail et êtes éligible au dispositif POE
Vous avez une disponibilité totale sur tout le cursus
Vous portez un intérêt particulier pour les nouvelles technologies
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et esprit de synthèse sont vos atouts
Vous êtes titulaire du Permis B
Vous habitez à Bordeaux ou proches communes environnantes (max 50km)

SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.
L'évolution :
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).