Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Technicien de Maintenance Electromécanique H/F
Type de contrat
Durée indéterminée
Nature de contrat
Temps plein
Statut
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Votre mission
Technicien de Maintenance Electromécanique - CDI - Le Barp
Dans le cadre d'un contrat de maintenance du procédé du Laser MégaJoules :
Vous assurez les prestations de maintenance et d'amélioration en autonomie, suivant les priorités client et la planification. Pour se faire,

- Vous assurez la préparation de vos interventions (outillage, pièces de rechange, EPI, EPC, etc...) en application du plan de prévention et des règles de sécurité en vigueur.
- Vous participez aux pré-job briefing à chaque début de poste.
- Vous réalisez les diagnostics complexes et les dépannages.
- Vous assurer la bonne réalisation des interventions en pratiquant des auto contrôles.
- Vous assurez la traçabilité de vos interventions en renseignant au quotidien, les documents d'intervention et en reportant à votre hiérarchie.
- Vous alertez votre hiérarchie en cas de situation à risques.
- Vous utilisez et renseignez tous les outils mis à votre disposition pour le bon déroulement des prestations.
- Vous maitrisez et respectez les objectifs du contrat.
- Vous êtes force de propositions d'amélioration.
Missions Q3SE-RP :
- vous respectez les consignes de sécurité et informez immédiatement votre responsable si vous constatez un manquement.
- Vous respectez les procédures client applicables et les procédures internes.
-Vous portez la démarche d'amélioration continue et analysez le traitement des écarts.
Votre profil
Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ? Si vous êtes issu d’une formation Technique (BAC Pro, BTS ou DUT électromécanique). Vous avez eu une expérience significative orientée maintenance, mécanique générale et/ou Electrotechnique. Vous êtes conscient des risques radiologiques et que vous êtes motivé et ouvert aux déplacements, alors ce poste est fait pour vous !
Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.