[Ericsson-LG] Technical & Solution Sales Support(Packet Core)
Ericsson-LG는 스웨덴식 혁신과 한국식 기술력의 조화로 설립된 합작 법인입니다. 2010년 7월 1일에 Ericsson과 LG전자의 공동 지분으로 공식 설립되었습니다. 우리 회사의 전통은 한국 통신 역사를 40년 이상 이끌어온 임직원들로부터 이어져오고 있습니다. 900여명의 Ericsson-LG 직원들은 한국 최초의 상업용 전자식 전화 교환기 생산, 세계 최초의 CDMA 상용화 그리고 VoLTE, LTE-A를 포함한 세계 최초의 전국망 LTE 구축과 같은 대한민국 통신 산업 역사의 주요 이정표를 만들어 온 것에 대해 자랑스럽게 생각합니다. 지금 우리는 한국에서 세계 최초를 넘어 최고의 5G서비스를 만들어 가기 위해 노력하고 있습니다.
ICT혁신 파트너로서, 우리의 임무는 기술 리더십, 글로벌 솔루션과 경험을 활용하여 커넥티비티를 통해 통신 사업자를 위한 최대 가치를 실현하는 것입니다. 혁신과 기술 리더십은 Ericsson-LG 전략의 핵심입니다. 이를 통해 우리는 선도적 기술 개발 뿐만 아니라 고객을 위한 가장 효율적인 솔루션 제공을 위해 노력할 것입니다.
Ericsson-LG는 고객과 함께 5G시대를 이끌어 가기 위해 생각하고 행동합니다. 우리는 통신 사업자와 협력하여 5G의 미래를 설계하고 있습니다. 단지 기술 뿐만 아니라 새로운 서비스 사례와 비즈니스 모델을 통해 성공적인 5G 모델을 만들어 갈 것입니다. 이를 통해 기존의 네트워크는 동적인 5G네트워크로 발전할 수 있습니다. 우리는 단지 네트워크 구축만이 아니라, 효율성이 배가 되고 다양한 기존 네트워크를 어떻게 하나의 전체적인 방식으로 운영할 수 있을지에 대해 고민합니다. 아래 링크를 통해 더 많은 정보를 탐색해 보세요.
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As the tech firm that created the mobile world, and with more than 54,000 patents to our name, we’ve made it our business to make a mark. When joining our team at Ericsson you are empowered to learn, lead and perform at your best, shaping the future of technology. This is a place where you're welcomed as your own perfectly unique self, and celebrated for the skills, talent, and perspective you bring to the team. Are you in?
Come, and be where it begins.
We are now looking for a Technical Solution Sales Support of Packet Core product to support the sales organization with product and solution expertise on different levels in pre-sales, design, and delivery of customer projects. Position Ericsson as a thought and technology leader. Secure that customer feedback is shared with R&D organization.
Ericsson-LG에서 패킷코어 분야 Technical & Solution Sales Support를 채용합니다. TSSS는 Ericsson의 제품 및 솔루션에 대한 전문 지식을 바탕으로 프리세일즈, 디자인, 고객 프로젝트 전반에 걸쳐 세일즈 조직을 지원합니다. 본 직무는 Ericsson의 Core Network 장비와 솔루션들을 고객사에 설명하고 제안하는 업무를 담당합니다.고객 니즈에 적합한 제품과 솔루션을 제공하는 업무 및 요구사항과 피드백을 연구개발 조직과 공유하여 Ericsson을 지속적인 Technology 리더로 유지하는 역할을 담당합니다.
What you will do
Support Key Account Managers in generating short and long-term profitable business for Ericsson by working closely as CSR, part of the Core3 Teams in sales, design and delivery of customer projects – Provide RFx, Technical solution consulting, etc.
- Core 3: CSR (Customer Solution Responsible) / ACR (Account Commercial Responsible) / CFR (Customer Fulfillment Responsible)
Support CSR (Customer Solution Responsible) or Solution Architect in specific technical issues
Provide solution design, conducts in-depth technical discussions with customer and sell the solution
Actively build a network with contacts in R&D providing regular feedback from customers to influence our plans
Initiate collaboration between partners to secure Ericsson 4G/5G Ericsson Packet Core SW performance
고객 프로젝트 이행 및 솔루션 설계, 영업 활동에 있어 Core3 팀의 일부인 CSR로서 영업 조직과 긴밀히 협력하여 Ericsson의 단기 및 장기 이윤 창출을 위한 비즈니스에 기여 – Ericsson 제품 및 솔루션에 대한 제안서 작성, 기술 자문 제공 등
- Core 3: CSR(고객 솔루션 담당) / ACR(고객 영업 담당) / CFR(계약 이행 담당)
특정 기술 문제에 대한 CSR (Customer Solution Responsible) 또는 Solution Architect 지원
솔루션 설계, 고객과 심층적인 기술 논의 및 솔루션 제공
영업 극대화 및 고객 요구 충족을 위해 글로벌 및 로컬 R&D 등 사업부 간 협업
Ericsson의 4G/5G 코어 네트워크 소프트웨어 성능 유지를 위해 내/외부 이해관계자들과 협업

You will bring
Experiences: New Grads with Master’s Degree, ~ 15 years of substantial in-field experience in R&D or presales, sales support from ICT industry
Education: Bachelor of engineering (IT, Telecom, Electronic Engineering, etc.)
Preferred Domain experience: Packet Core Knowledge (EPC, 5G Core) based on 3GPP Standard, Cloud Native & Virtualization Infra Knowledge, Mobility Management, Session Management, User Traffic Processing, Policy & Charging, etc.
Excellent Korean and English communication skills
Experience from working in the field with customers
Business understanding & selling skills
경력: 신입 석사학위 이상 ~ 15년 미만의 소프트웨어 개발, 프리세일즈 혹은 컨설팅 경험을 보유하신 분
학력: 관련 전공 학사 이상(신입의 경우 석사 이상)
선호 기술 분야: 3GPP 표준에 기반한 패킷 코어(EPC, 5G Core) 지식, 클라우드 네이티브 및 가상화 관련 지식, 이동성 관리, 세션 관리, 사용자 트래픽 처리, PCC Rule & QoS 및 과금등
한국어 원어민, 우수한 영어 활용 능력
통신사업자 고객과의 업무 경험
비즈니스 이해 및 영업 스킬

More information you may want to know
Location: Ericsson-LG HQ (Meritz Tower) 에릭슨엘지 본사 (강남역 메리츠타워)
Salary: Negotiable 면접 후 협의 (Annual Base Salary + Variable Incentive)
Type of Employment: Regular 정규직 (수습기간 3개월)
How to Apply 지원 방법
Click ‘Apply’ and submit your CV in 1 file (doc, pdf) 자유 양식의 국문 이력서, 영문 resume, 국문 자기소개서(혹은 영문 cover letter)를 1개의 doc 혹은 pdf 파일로 작성하여 ‘Resume’에 업로드
Not ready to apply, or have some questions first? Feel free to email us at recruit.elg@ericsson.com or Kakao for more information.
This job post may be closed early if all openings are filled.
If there is any false information in the application, the offer may be canceled.
입사 지원 전 궁금하신 점이 있다면 recruit.elg@ericsson.com 이나 카카오톡 채널 ‘에릭슨엘지 채용’으로 문의 바랍니다.
해당 포지션은 채용 시 마감될 수 있습니다.
지원서 작성 시 신체 조건, 출신 지역, 혼인 여부, 재산 및 가족의 학력, 직업, 재산 등 직무와 관련 없는 정보의 기재를 금지합니다.

What’s in it for you?
Here at Ericsson, our culture is built on over a century of courageous decisions. With us, you will no longer be dreaming of what the future holds – you will be redefining it. You won’t develop for the status quo, but will build what replaces it. Joining us is a way to move your career in any direction you want; with hundreds of career opportunities in locations all over the world, in a place where co-creation and collaboration are embedded into the walls. You will find yourself in a speak-up environment where empathy and humanness serve as cornerstones for how we work, and where work-life balance is a priority. Welcome to an inclusive, global company where your opportunity to make an impact is endless.
We offer competitive benefits including flexible working hour, free lunch, free medical check-up and plus many more.
What happens once you apply?
To prepare yourself for next steps, please explore here: https://www.ericsson.com/en/careers/job-opportunities/hiring-process
End of Application: Open until filled (Encouraged to apply immediately)
1st Interview: Notified individually
2nd Interview: Notified individually
The recruitment process may be different depending on the job and maybe changed due to scheduling and circumstances. Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.
지원 마감: 채용시 마감
1차 인터뷰: 개별 연락 후 조율
2차 인터뷰: 개별 연락 후 조율
전형 내용/일정은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며 합격/탈락하신 분께는 이메일로 개별 통보 드립니다.
영어 인터뷰는 따로 진행하지 않으나, 각각의 인터뷰에서 영어 질의가 있을 예정입니다.

Do you believe that an organization fostering an environment of cooperation and collaboration to execute with speed creates better business value? Do you value a culture of humanness, where fact based decisions are important and our people are encouraged to speak up? Do you believe that diverse, inclusive teams drive performance and innovation? At Ericsson, we do.
We provide equal employment opportunities without regard to race, color, gender, sexual orientation, transgender status, gender identity and/or expression, marital status, pregnancy, parental status, religion, political opinion, nationality, ethnic background, social origin, social status, indigenous status, disability, age, union membership or employee representation and any other characteristic protected by local law or Ericsson’s Code of Business Ethics.
Benefits
선택적 근로시간제도 (Flexible Working Hour)
하이브리드 근무제도 (50% Working from Home)
재택근무 가구 지원 프로그램 (Working From Home Furniture Program)
중식 제공 (Free Lunch)
경조휴가 및 경조금 (Congratulations and Condolences)
본인 및 가족 의료비 지원 (Employee Medical Expense Subsidy)
임직원 단체보험 (Group Insurance)
대학교 포함 자녀학자금 지원 (Children Education Subsidy)
자녀 보육비 지원 (Children Care Subsidy)
본인 및 배우자 종합 건강 검진 지원 (Medical Check-up)
주택 자금 대출 (Housing Loan)
휴양시설 (Condominium)
선택적 복리후생제도 (Cafeteria Benefit)
영어 교육 프로그램 및 교육비 지원 (English Education Program)

Document Return Policy
This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
A job applicant who has applied but not been selected for a position at Ericsson-LG (the "Company") may request that his or her hiring documents be returned to him or her in accordance with the Fair Hiring Procedure Act. This does not apply if the hiring documents were submitted via the Company's website or e-mail, or if the job applicant voluntarily submitted them without the Company's request. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
A job applicant who wishes to have his or her hiring documents returned in accordance with the paragraph 2 above must complete a "Request for Return of Hiring Documents" [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and email it to the Company (recruit.elg@ericsson.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be advised that the job applicant is responsible for the cost of postage for registered mail.
A Job applicant who submitted via the website or e-mail requests to eliminate his/her documents, such documents will be deleted promptly.
The Company shall hold the original hiring documents requested by the job applicant for 180 days from the end of the recruitment process in preparation for a job applicant's request for the return of hiring documents according to the main sentence of paragraph 2 above. If no request is made until the end of this period, all of his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.
Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we nurture it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team.
Ericsson is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, learn more.
Primary country and city: Korea (the Republic of) (KR) || Korea, Republic Of : Seoul : Seoul
Req ID: 722550