Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Type de contrat
Durée déterminée
Nature de contrat
Temps plein
Durée du contrat
6 mois
Statut
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Votre mission
Rattaché(e) à la Chargée de Ressources Humaine de la Direction d’Activités Nord, vous apportez conseil et assistance de proximité aux managers et collaborateurs dans la déclinaison de l'ensemble des processus RH d’un périmètre multisites de 200 salariés basés en Lorraine, Champagne, Ardennes, Bourgogne.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Vous participez aux processus de recrutements (CDI, CDD, Alternants et Stages) en lien avec les managers opérationnels selon les besoins de leurs organisations.
Vous êtes en lien étroit avec la Cellule Recrutement et mettez en œuvre les plans d’actions (de la stratégie de sourcing jusqu’aux propositions d’embauche) pour réaliser les objectifs définis.
Vous garantissez l'application des parcours d'intégration et procédure administratives d’entrées et de sorties.
Vous êtes support au déploiement des processus managériaux et RH (campagnes de rémunération, revues de personnel, campagne d’entretiens annuels (conseil aux opérationnels, exploitation de la campagne…), gestion des carrières, plan de développement des compétences…) et des plans d’actions qui en découlent.
Vous mettez en œuvre les processus liés à l'administration du personnel et à la paie
Vous conseillez et assistez les managers dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs et sur les sujets en lien avec la règlementation du travail.
Vous vous assurez du respect de la réglementation en matière de santé/sécurité au travail, en relation avec le Responsable qualité, sécurité, et environnement et les organismes extérieurs.
Vous êtes amené(e) à participez aux projets transverses RH et opérationnels : Programme Ambassadeurs, Relation écoles, process internes divers...
Cette ouverture de poste fait suite à une réorganisation de périmètre interne.
Votre profil
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Véritable relai des opérationnels, vous vous positionnez en Business Partner tout en mettant en œuvre la politique RH de SPIE Industrie (3.500 personnes).
Vous disposez d'un bac+3/5 en Ressources Humaines et d’une expérience en société de service ou chez un industriel.
La connaissance de la Convention Collective des Travaux Publics sera appréciée.
Vous avez le goût du terrain, des relations humaines, et êtes doté d’une bonne intelligence situationnelle.
Fiabilité, force de persuasion, et orientation service, sont les principales qualités attendues.
Poste basé à Ars Laquenexy (57).
Des déplacements ponctuels sur sites sont à prévoir.