Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Type de contrat
Durée déterminée
Nature de contrat
Temps plein
Durée du contrat
5 mois
Statut
Cadre
Votre mission
Garant des données contractuelles des salariés et apporte conseils et assistance aux managers ou aux collaborateurs dans la déclinaison de l'ensemble des processus du domaine RH liés à la vie des salariés au sein de l'entreprise.
Missions principales :
- Gérer le suivi des salariés en lien avec le management en déclinant l'ensemble des processus RH : plan de formation, revue salariale, entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels
- Etablir le contrat de travail et l'ensemble des formalités d'entrée
- Suivre les entrées et sorties de salariés
- Promouvoir et piloter la mobilité interne et externe
- Garantir l'application des parcours d'intégration
- Participer au déploiement de la politique Relations école et aux accords diversité
- Assurer des missions transverses
Le suivi
Votre manager sera en charge de votre accompagnement au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines, incluant le service recrutement, va assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes. L’objectif sera d’échanger sur vos premiers pas chez SPIE ICS et de répondre à vos éventuelles questions sur la vie de l’entreprise.
Pour ce faire, nous avons mis en place : une plateforme d’intégration digitalisée, des e-learning, des Welcome Day, des lunch time etc.
L’évolution
L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager- ainsi qu’au service RH d’analyser les différentes évolutions possibles.
De plus, SPIE ICS promeut une politique de mobilité interne (horizontale, verticale, géographique).
Votre profil
Expérience en Ressources Humaines
Connaissance en droit social
Aisance relationnelle
Aisance rédactionnelle
Proximité terrain
Rigueur / méthode / esprit de synthèse
Force de proposition