Chargé(e) SIRH en alternance H/F
Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Chargé(e) SIRH en alternance H/F
Type de contrat
Contrat d'alternance
Nature de contrat
Temps plein
Durée du contrat
12 / 24 mois (Si Master 1 ou Master 2)
Statut
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Votre mission
Dans le cadre de l'exploitation de l'outil SIRH dédié au développement RH sur plusieurs filiales du Groupe SPIE au niveau international, tu seras intégré(e) à l'équipe SIRH Groupe. Tes missions seront les suivantes :
1 - Permettre la bonne utilisation des applications par les utilisateurs :
° Traiter les demandes utilisateurs, soit directement, soit en faisant remonter les dysfonctionnements de l'outil à l'éditeur
° Contribuer à la formation des utilisateurs (définition des contenus et préparation des supports).
2 - Suivre le bon fonctionnement de l'application
° Garantir le respect des process liés à la gestion des accès de chaque application (gestion des utilisateurs et des profils) et à la mise à jour des référentiels.
3 - Réaliser le paramétrage fonctionnel au niveau central selon instruction du Manager.
° Adapter le paramétrage aux évolutions législatives et/ou organisationnelles des différentes entités ou suivre l'adaptation du paramétrage au niveau de l'éditeur.
4 - Contribuer à faire évoluer le ou les applications selon instruction du Manager.
° Mettre en place de nouvelles fonctionnalités ou la correction de fonctionnalités ne répondant plus aux besoins de l'entreprise.
5- Accompagner le changement :
° Rédiger une newsletter mensuelle
° Créer des guides utilisateurs
6 - Participer aux projets en cours :
° Nouveau design de la plateforme
° Renouvellement du catalogue
Votre profil
Nous attendons de toi :
Licence / Master RH/SIRH, Economique ou Informatique
Une première expérience de gestion de projet SIRH est un plus (Développement RH, paie, GTA.)
Un bon niveau d'anglais pour échanger avec nos interlocuteurs de différents pays. L'allemand serait apprécié
Le sens de l'écoute (assistance à l'expression du besoin, prise en compte des remontées utilisateurs)
Des qualités pédagogiques (formation des utilisateurs) et capacité à dialoguer et travailler avec des interlocuteurs variés (techniques et utilisateurs)
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacité à formaliser par écrit (remontées d'incidents et suivi)
Capacité d'organisation, méthode et rigueur
Intitulé de la fonction / poste
Chargé(e) SIRH en alternance H/F
Type de contrat
Contrat d'alternance
Nature de contrat
Temps plein
Durée du contrat
12 / 24 mois (Si Master 1 ou Master 2)
Statut
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Votre mission
Dans le cadre de l'exploitation de l'outil SIRH dédié au développement RH sur plusieurs filiales du Groupe SPIE au niveau international, tu seras intégré(e) à l'équipe SIRH Groupe. Tes missions seront les suivantes :
1 - Permettre la bonne utilisation des applications par les utilisateurs :
° Traiter les demandes utilisateurs, soit directement, soit en faisant remonter les dysfonctionnements de l'outil à l'éditeur
° Contribuer à la formation des utilisateurs (définition des contenus et préparation des supports).
2 - Suivre le bon fonctionnement de l'application
° Garantir le respect des process liés à la gestion des accès de chaque application (gestion des utilisateurs et des profils) et à la mise à jour des référentiels.
3 - Réaliser le paramétrage fonctionnel au niveau central selon instruction du Manager.
° Adapter le paramétrage aux évolutions législatives et/ou organisationnelles des différentes entités ou suivre l'adaptation du paramétrage au niveau de l'éditeur.
4 - Contribuer à faire évoluer le ou les applications selon instruction du Manager.
° Mettre en place de nouvelles fonctionnalités ou la correction de fonctionnalités ne répondant plus aux besoins de l'entreprise.
5- Accompagner le changement :
° Rédiger une newsletter mensuelle
° Créer des guides utilisateurs
6 - Participer aux projets en cours :
° Nouveau design de la plateforme
° Renouvellement du catalogue
Votre profil
Nous attendons de toi :
Licence / Master RH/SIRH, Economique ou Informatique
Une première expérience de gestion de projet SIRH est un plus (Développement RH, paie, GTA.)
Un bon niveau d'anglais pour échanger avec nos interlocuteurs de différents pays. L'allemand serait apprécié
Le sens de l'écoute (assistance à l'expression du besoin, prise en compte des remontées utilisateurs)
Des qualités pédagogiques (formation des utilisateurs) et capacité à dialoguer et travailler avec des interlocuteurs variés (techniques et utilisateurs)
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacité à formaliser par écrit (remontées d'incidents et suivi)
Capacité d'organisation, méthode et rigueur
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