Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Chargé(e) de formation H/F
Type de contrat
Durée indéterminée
Nature de contrat
Temps plein
Statut
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Votre mission
Venez chez nous si ça vous branche d’agir pour la transition énergétique avec la mise en place d’installations d’énergie plus économes et respectueuses de l’environnement et devenez notre prochain(e) :
Chargé(e) de formation - Cergy
Parce que vous avez de réelles capacités d’écoute et d'apprentissage, vous prenez en charge les missions suivantes :
Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences
Recenser les besoins en formation à partir des entretiens annuels et des plans d'action découlant des "people review"
Assurer le traitement des actions de formation : planifier, suivre les inscriptions, éditer les convocations, gérer des désistements et des remplacements, établissement des bons de commande
Enregistrement des habilitations et édition des volets d'habilitation + volets du carnet d'accès
Planification des visites médicales en fin de validité
Etre l’interlocuteur auprès des managers pour le déploiement du plan
Saisir et suivre l’avancée du plan dans le logiciel People Soft
Participer aux réunions de l’équipe formation de la division
Constituer les dossiers de demandes de financement auprès de l’OPCO
Participer à l'élaboration des chiffres et des indicateurs
Assurer le traitement des demandes dans le cadre du CPF
Préparer les supports de communication liés à la formation
Créer du contenu et des modules pour la plateforme de e-learning SMILE
Intervenir sur des missions de développement RH
Votre profil
Bac +2/3,
Expérience confirmée dans la gestion de la formation
Très bonne maitrise d'Excel
Une connaissance du logiciel PeopleSoft est un plus
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation.
Dynamique et curieux(se), vous aimez le travail en équipe et vous possédez un très
bon sens du service.

Vous aimez travailler en équipe avec de l'appétence pour les sujets RH liés à la
formation. Vous êtes une personne assidue, rigoureuse et avec un tempérament
enthousiaste.

Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une
prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation,
intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice
de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et
RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels,
l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap