Junior Recruiter

Over de functie

We zoeken een energieke en gemotiveerde Junior Recruiter die met een proactieve houding talenten voor onze organisatie weet te vinden en aan te trekken. In deze rol ben je direct betrokken bij het opbouwen van een sterk kandidaten‑pipeline voor diverse functies.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken en aantrekken van relevante kandidaten via LinkedIn, recruitment‑platformen en andere digitale kanalen.
• Telefonisch en per e‑mail benaderen van kandidaten, presenteren van de functie en starten van eerste gesprekken.
• Controleren van basisinformatie van kandidaten (ervaring, beschikbaarheid, taalniveau, etc.).
• Opbouwen en onderhouden van een actieve talenten‑database.
• Nauwe samenwerking met recruiters en hiring managers om profielen en prioriteiten te begrijpen.
• Continu bijwerken van kandidaat‑informatie in interne systemen en recruitment‑platformen.
• Bijdragen aan de verbetering van sourcing‑processen en verkennen van nieuwe kanalen.
• Versterken van het employer brand en overbrengen van de bedrijfswaarden naar kandidaten.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding.
• Eerste ervaring in recruitment of talent sourcing is een plus.
• Engelse taalvaardigheid minimaal B2; kennis van Frans is een voordeel.
• Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.
• Proactieve, diplomatieke houding met een oplossingsgerichte mindset.
• Goed kunnen organiseren, prioriteren en efficiënt werken in een dynamische omgeving.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met LinkedIn en andere recruitment‑platformen.
• Bekendheid met digitale sourcing‑tools.

Wat wij bieden

• Maaltijdcheques.
• Een extra vrije dag in je geboortemaand, betaald door het bedrijf.
• Een thuiswerkdag per maand na de eerste drie maanden.
• Initiële training en continue coaching.
• Groeimogelijkheden in een multicultureel en dynamisch team.
• Well‑being activiteiten, competities en diverse HR‑initiatieven.