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Coordonnateur(trice) Marketing

Holt Renfrew

New
Junior 🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

Holt Renfrew recherche un(e) coordonnateur(trice) marketing pour concevoir et mettre en œuvre des événements en magasin qui reflètent l’image de la marque et renforcent l’expérience client.

Missions principales

  • Superviser la mise à jour continue des programmes marketing et des processus associés.
  • Coordonner les événements des acheteurs et en magasin selon le calendrier établi.
  • Collaborer avec l’équipe marketing du siège pour développer des concepts d’événements et des expériences en magasin.
  • Gérer les programmes de commandite, réduire les coûts et élaborer les listes de clients.
  • Administrer les budgets, les dépenses et les échéanciers liés aux événements.
  • Suivre, analyser et archiver les résultats des événements et la couverture médiatique.
  • Assurer le service aux médias, organiser les séances photo et les tournages télévisés.
  • Travailler avec les rédacteurs de mode pour promouvoir Holt Renfrew comme destination mode.
  • Coordonner les programmes de diffusion marketing avec les partenaires communautaires afin de stimuler l’achalandage.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
  • 1 à 2 ans d’expérience post‑universitaire en marketing ou coordination d’événements.
  • Capacité à exercer du leadership et à influencer les parties prenantes.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles.
  • Aisance à travailler dans un environnement dynamique et à gérer l’ambiguïté.

Compétences requises

  • Gestion de projets et suivi budgétaire.
  • Organisation d’événements et coordination logistique.
  • Analyse de données marketing et reporting.
  • Relations médias et communication avec la presse.

Ce que nous offrons

  • Contrat de 15 mois au sein d’une entreprise de luxe reconnue.
  • Opportunités d’apprentissage et de développement professionnel.
  • Environnement de travail créatif et stimulant.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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