Stage Ressources Humaines – Bosch Thermotechnology AB (Tranås, Suède)

Rejoignez le leader mondial de la technologie thermique, Bosch Thermotechnology AB, pour un stage de 6 mois au cœur de son site industriel de Tranås, en Suède. Vous intégrerez l’équipe Ressources Humaines et travaillerez en étroite collaboration avec les HR Business Partners afin de soutenir les activités quotidiennes du service RH et de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée. **Vos missions principales** - Assister les HR Business Partners dans les tâches administratives (gestion des dossiers salariés, mise à jour des bases de données, suivi des absences). - Participer activement au processus de recrutement : diffusion des annonces, présélection des CV, organisation et conduite d’entretiens téléphoniques ou en présentiel, rédaction des comptes‑rendus. - Contribuer à la préparation des contrats de travail, à la gestion des formalités d’embauche et à l’onboarding des nouveaux collaborateurs (préparation des kits d’accueil, organisation des sessions d’intégration). - Coordonner l’organisation et le suivi des formations internes et externes : planification, inscription, suivi des évaluations et mise à jour du registre de formation. - Gérer le recrutement des stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens, suivi administratif. - Piloter un projet RH ou un processus de reporting (ex. tableau de bord de suivi des indicateurs RH, amélioration du processus d’onboarding, analyse de la satisfaction des employés). **Ce que vous allez acquérir** - Une vision globale du fonctionnement d’un service RH au sein d’une multinationale industrielle. - Des compétences pratiques en recrutement, gestion administrative du personnel, formation et gestion de projet. - Une maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Excel avancé) et des systèmes d’information RH (SAP SuccessFactors ou équivalent). - Une expérience internationale enrichissante, en évoluant dans un environnement multiculturel et anglophone, avec la possibilité d’apprendre le suédois. - Un accompagnement personnalisé par un mentor dédié et des formations internes sur les bonnes pratiques RH. **Profil recherché** - Étudiant(e) en dernière année de licence ou master en Ressources Humaines, Gestion du Personnel, Psychologie du Travail ou domaine connexe. - Excellent sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la connaissance du suédois est un plus. - Esprit d’équipe, proactivité et capacité à travailler de façon autonome. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et aisance avec les systèmes d’information RH. **Pourquoi Bosch ?** - Intégrer une entreprise reconnue pour son innovation, sa culture d’entreprise forte et ses valeurs de responsabilité sociale. - Travailler dans un cadre moderne, au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. - Bénéficier d’un programme de stage structuré avec des objectifs clairs, des évaluations régulières et des opportunités de networking. - Accès à des installations sportives, à une cantine de qualité et à des activités sociales organisées par le comité d’entreprise. Le stage est à pourvoir idéalement à partir de septembre 2026, en présentiel sur le site de l’usine de Tranås. Une fois le stage terminé, des opportunités d’embauche à temps plein peuvent être envisagées en fonction des performances et des besoins de l’entreprise.