Description du poste
Bosch Group, leader mondial de la technologie et des services, recherche un(e) Senior HR Officer spécialisé(e) dans le recrutement pour renforcer son équipe Ressources Humaines à Shanghai. Vous intégrerez le département Talent Acquisition, rattaché(e) au HR Business Partner, et serez le(la) garant(e) de la stratégie de recrutement pour les postes de niveau moyen à senior, couvrant les fonctions techniques, commerciales et de support.
**Missions principales**
- Piloter l’ensemble du processus de recrutement : définition du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des annonces, sourcing actif (chasseurs de têtes, réseaux sociaux, job boards, campus), présélection, coordination des entretiens (physiques et virtuels) et négociation des offres. Garantir le pourvoi rapide des postes clés tout en maintenant la qualité du recrutement.
- Optimiser et entretenir les canaux de sourcing : analyser les performances de chaque canal (taux de conversion, coût par embauche, délai moyen) et ajuster les stratégies afin de réduire les coûts et d’améliorer la pertinence des candidatures.
- Gérer simultanément plusieurs projets de recrutement, en assurant la coordination inter‑départements (Finance, Production, R&D, Marketing) et l’allocation efficace des ressources internes et externes.
- Produire des rapports d’analyse des données de recrutement (taux d’arrivée, durée du processus, satisfaction des managers) et proposer des actions d’amélioration continue (optimisation du workflow, automatisation via l’ATS, formation des interviewers).
- Concevoir et mettre en œuvre le processus d’onboarding : préparation des dossiers administratifs, planification des formations d’intégration, suivi de la période d’essai et mesure de la satisfaction des nouveaux arrivés afin d’assurer une expérience d’accueil exceptionnelle.
- Contribuer à la marque employeur de Bosch en participant à des événements campus, salons de l’emploi et initiatives de diversité et d’inclusion.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou technologique et avec une exposition aux postes de niveau senior.
- Maîtrise des outils ATS (ex. SAP SuccessFactors, Workday) et des techniques d’analyse de données RH.
- Excellentes compétences en communication en anglais et en mandarin ; la maîtrise du français est un plus.
- Capacité à gérer plusieurs priorités, à travailler en équipe et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
- Sens aigu de la confidentialité, rigueur administrative et orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique au sein d’un groupe international reconnu pour son innovation et sa responsabilité sociétale.
- Des opportunités de développement professionnel (formations, certifications, mobilité interne).
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux (assurance santé, plan d’épargne, programme de bien‑être).
- Un bureau moderne au cœur de Shanghai, avec des espaces collaboratifs et des outils de travail de pointe.
Rejoignez Bosch et participez activement à la construction d’équipes performantes qui façonnent le futur de la mobilité, de l’énergie et de la technologie.
