Description du poste
En tant que **Consultant(e) Talent Acquisition** au sein du Bosch Group à Suzhou, vous jouerez un rôle stratégique dans la construction des équipes de demain. Rattaché(e) aux HR Leaders (HRL) et aux Business Partners (HRBP), vous serez le garant du respect des SLA de recrutement et de l’atteinte des KPI pour les Business Units (RGB) concernées, en mobilisant les ressources régionales et en assurant une expérience candidat exceptionnelle.
### Vos missions principales
- **Gestion complète du cycle de recrutement** : de la définition du besoin avec les managers à la signature du contrat, en passant par la rédaction des fiches de poste, le sourcing, la présélection, les entretiens (face‑to‑face ou téléphoniques) et la négociation des offres.
- **Partenariat étroit avec les managers** : comprendre les exigences fonctionnelles et comportementales, conseiller sur la stratégie de recherche, définir les outils d’évaluation (tests techniques, études de cas, panels) et assurer un reporting transparent de l’avancement.
- **Conduite d’entretiens et animation de panels** : mener les entretiens individuels, coordonner les panels d’évaluation, fournir des feedbacks constructifs et garantir la qualité des décisions d’embauche.
- **Sourcing proactif** : travailler avec les équipes de recherche (researchers) pour identifier les talents sur les canaux traditionnels et digitaux (job boards, réseaux sociaux, CVthèques, campus, événements). Développer des pipelines de candidats pour les postes critiques.
- **Reporting et analyse** : produire des rapports réguliers et ad‑hoc (KPIs, taux de conversion, time‑to‑fill, qualité des embauches) afin d’alimenter les décisions stratégiques des RGB.
- **Gestion des parties prenantes** : entretenir des relations de confiance avec les candidats, les managers, les HRBP, les équipes HRS, les fournisseurs de services de recrutement (agences, plateformes) et assurer le respect des politiques internes et des exigences légales.
- **Coaching et formation** : former les managers aux bonnes pratiques de recrutement, aux outils d’évaluation et aux exigences de conformité, afin de renforcer leurs compétences d’embauche.
- **Veille marché** : suivre les tendances du marché du talent en Chine et à l’international, identifier les nouveaux canaux de sourcing et proposer des améliorations continues.
- **Projets d’amélioration continue (CIP)** : piloter ou participer à des projets visant à optimiser les processus, les outils et les méthodes de travail (digitalisation, automatisation, expérience candidat).
### Profil recherché
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou technologique multinational.
- Expertise avérée dans le recrutement de postes jusqu’au niveau SL1 (cadres intermédiaires à senior).
- Maîtrise des techniques de sourcing avancées (Boolean search, LinkedIn Recruiter, XING, réseaux locaux).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la connaissance du mandarin est un atout majeur.
- Capacité à travailler en mode projet, à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter les délais.
- Sens aigu du service client interne, orientation résultats et forte capacité d’influence.
- Connaissance des outils ATS (ex. SAP SuccessFactors, Workday) et des indicateurs RH.
### Ce que nous offrons
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise leader de l’industrie, reconnue pour son innovation et sa culture d’excellence.
- Un environnement de travail dynamique à Suzhou, avec des équipes multiculturelles et des opportunités de mobilité internationale.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, programmes de formation continue).
- Des outils technologiques de pointe et un soutien fort de la direction RH pour mener à bien vos projets.
- Un cadre de travail hybride possible selon les besoins du business, avec la possibilité de télétravail ponctuel.
Rejoignez Bosch Group et contribuez activement à façonner le futur de nos équipes en apportant votre expertise en acquisition de talents.
