Descripcion del puesto
Bosch Group, leader mondial des technologies et services, recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines au sein de Bosch Global Software Technologies (BGST) à Ho Chi Minh‑Ville, Vietnam. Sous la supervision du Responsable Compensation & Benefits, vous intégrerez le service HRS (Human Resources Services) et participerez activement aux processus de gestion de la paie, des assurances et des avantages sociaux.
**Missions principales**
- Accueillir, vérifier et transmettre les documents d’assurance (PVI, santé, chômage) aux assureurs et aux collaborateurs.
- Traiter les documents fiscaux (déclarations, attestations) en conformité avec la législation vietnamienne.
- Préparer et mettre à jour les dossiers RH (contrats, avenants, fiches de poste) tant en version papier qu’électronique.
- Conseiller les employés sur les questions liées aux prestations sociales, aux dépendants, aux assurances et aux bulletins de paie via le comptoir HRS et par e‑mail.
- Collecter, saisir et contrôler les données de paie mensuelle (heures, absences, primes) dans le système HCM (Human Capital Management).
- Assurer le suivi des dossiers administratifs, archiver les documents et garantir la confidentialité des informations.
- Contribuer à des projets ponctuels (audit interne, amélioration des processus, mise à jour des référentiels de rémunération) confiés par le superviseur.
**Ce que vous allez apprendre**
- Les fondamentaux de la gestion de la rémunération et des avantages dans un groupe international.
- L’utilisation d’un système HCM de pointe (SAP SuccessFactors, Workday ou équivalent).
- Les exigences légales vietnamiennes en matière de paie, de fiscalité et de protection sociale.
- Les bonnes pratiques de service client interne et de communication professionnelle.
- Le travail en équipe multiculturelle au sein d’une entreprise innovante.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en dernière année de licence ou master en Ressources Humaines, Gestion, Droit du travail ou domaine connexe.
- Bonne maîtrise du français (écrit et oral) et de l’anglais ; la connaissance du vietnamien est un atout.
- Intérêt marqué pour la paie, la fiscalité et les avantages sociaux.
- Rigueur, sens du détail et capacité à gérer des dossiers confidentiels.
- Bonnes compétences organisationnelles, esprit d’initiative et aisance relationnelle.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et première expérience avec un logiciel RH est un plus.
**Conditions du stage**
- Durée : 6 mois (possibilité de prolongation).
- Lieu : bureau de Bosch à Ho Chi Minh‑Ville, travail en présentiel (onsite).
- Rémunération selon la politique de stage de Bosch Vietnam.
- Accès aux formations internes, à un mentor dédié et à un environnement de travail stimulant.
**Comment postuler**
Envoyez votre CV, lettre de motivation et relevé de notes à l’adresse recrutement.bosch@vn.com en précisant la référence « HR‑Intern‑C&B ». Nous étudierons votre candidature avec attention et vous contacterons rapidement pour un entretien. Rejoignez Bosch et participez à la construction du futur de la mobilité et de la technologie !
