Social Media Manager – CDI

À propos du poste

Rattaché(e) au Directeur Brand Content & Social Media, vous serez garant(e) de la présence et de la visibilité de la marque Rabanne sur l’ensemble des plateformes sociales. Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie social media, tant au niveau opérationnel qu’international.

Missions principales

• Participer à l’élaboration de la stratégie social media et à la création de contenus adaptés aux différents canaux (TikTok, Instagram, YouTube, Facebook, Snapchat, etc.).
• Gérer les projets de la conception à la production, assurer le suivi des calendriers éditoriaux et la couverture des événements (shootings, stories).
• Mettre en place le reporting, le monitoring et la veille afin d’alimenter les recommandations d’optimisation et les investissements médias.
• Coordonner les équipes internes (marketing, business development) et les responsables des marchés clés pour garantir la cohérence éditoriale à l’international.
• Accompagner les équipes locales sur les bonnes pratiques, le partage de learnings et l’évolution des process.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire chez un annonceur, une agence ou un média.
• Diplôme Bac+4/5 en marketing ou communication.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ; l’espagnol est un atout.
• Créativité, sensibilité pour l’univers du luxe et capacité à travailler dans un environnement artistique et design.

Compétences requises

• Excellente culture digitale et maîtrise des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, YouTube, Facebook, Snapchat).
• Compétences en community management, planification éditoriale et production de contenus.
• Capacité à analyser les performances, à réaliser des reportings et à formuler des recommandations d’investissement.
• Bonne aisance relationnelle, communication écrite et orale, autonomie et rigueur.

Ce que nous offrons

• Culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante.
• Opportunités d’apprentissage, de développement et d’évolution au sein d’une entreprise internationale.
• Rémunération et avantages compétitifs.