Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Assitant(e) Grand Projet Nucléaire - CDI - Lyon Rhône alpes - H/F H/F
Type de contrat
Durée indéterminée
Nature de contrat
Temps plein
Statut
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Votre mission
Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour le futur énergétique décarboné de la France ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, et amener votre contribution au programme d'envergure de nouvelles centrales nucléaires EPR2, devenez notre prochain(e) :
Assistant(e) Grand Projet Nucléaire - CDI - Lyon Rhône alpes - H/F
Parce que vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, mais aussi pour votre bonne humeur :
- Vous serez chargé(e) d'assister l'équipe projet, dans sa performance au quotidien.
- Vous gérez d'importants flux documentaires entrants et sortants
o Suivi des documents d’entrée du client
o Suivi des livrables études via les outils informatiques (GED / PLM)
o Suivi des fiches de surveillance du client
o Suivi des fiches de première alerte
o Suivi des fiches d’écarts
o Rédaction des courriers
o Rédaction d’offres complémentaires
- Vous accompagnez l’équipe projet au quotidien :
o Gestion administrative du plateau projet
o Organisation des déplacements
o Saisie des pointages et notes de frais
o Organisation d’évènements
Votre profil
Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ? Si vous êtes issu(e) d’une formation BAC + 2 ou équivalent dans les domaines de la gestion et administration de projet, ou assistant(e) managers. Vous disposez d'une expérience confirmée de plus de 3 ans dans un poste d'assistant(e) en secteurs industriels sensibles. Vous maîtrisez le pack office et les ERP. vous êtes motivé(e) et ouvert(e), alors ce poste est fait pour vous !
Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.