Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Alternant Contrôleur de gestion H/F
Type de contrat
Contrat d'alternance
Nature de contrat
Temps partiel
Durée du contrat
12 à 24 mois
Statut
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Votre mission
Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain :
Alternant Contrôleur de gestion à SAINT-HERBLAIN (44)
Parce que vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité d'apprendre et votre volonté de bien faire, rattaché(e) au Responsable de gestion de la Direction Opérationnelle Télécom Nord, vous réaliserez les missions suivantes :
Intervenir dans l’élaboration des objectifs annuels et des prévisions d’activité.
Assister le contrôle de gestion sur la réalisation de différents reporting de gestion.
Accompagner la direction d’activité sur le suivi des frais de structure, et les analyses spécifiques dédiées.
Manier des données brutes de gestion afin de proposer des améliorations aux tableaux de gestion.
Être amené à participer aux points de gestion et revues de projets.
Participer à des missions annexes, comme les clôtures mensuelles et annuelles, l’analyse du financement clients.
Votre profil
Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ?
Si vous êtes de formation supérieure (de BAC+3 à BAC+5) type Ecole de commerce ou université vous suivez une spécialisation en contrôle de gestion ou êtes en double cursus ingénieur + Master/IAE/Ecole de commerce et que vous êtes motivé, alors ce poste est fait pour vous !
Capacité de synthèse et d’analyse, adaptation, rigueur et méthode, forte autonomie, aisance de communication, ouverture d’esprit. Très bonne aisance sur Excel et facilité sur Powerpoint.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap