Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
ALTERNANT Chargé de Développement RH - SAINT-DENIS H/F
Type de contrat
Contrat d'alternance
Nature de contrat
Temps plein
Durée du contrat
1 an
Statut
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Votre mission
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.
Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain :
Alternant Chargé de Développement RH de proximité H/F
Pour préparer un Master en alternance spécialisé dans les Ressources Humaines
Vous serez basé.e au siège, à SAINT-DENIS (Axe Pleyel) et vous travaillerez sous la responsabilité directe de la Responsable Développement RH et de la DRH de SPIE Facilities (=SFA).
Vous serez accompagné.e pour travaillez sur les sujets suivants :
• Identifier, qualifier et quantifier les besoins en ressources humaines (stages, alternances)
• Mettre en place une politique de communication auprès des écoles cibles
• Définir les sourcing de profils (types d’écoles) et mettre en place des partenariats
• Représenter l’entreprise lors d’événements tel que les salons étudiants, les forums emplois, des conférences thématiques, etc
- Interventions écoles avec accompagnement Opérationnel (Cours, présentation, découvrir SFA,…)
- Développer le réseau des alumnis
- Participation active à divers salons « alternance »
• Collecter et transmettre au service RH des CV et candidatures spontanées
• Piloter les contrats de professionnalisation et établir une consolidation
• Être le relais sur le périmètre géographique sur le volet Diversité. Organiser en local la semaine de la diversité, rechercher les ESAT partenaires et développer des actions concrètes
• Être en relais avec l’équipe recrutement SFA
• Gérer le périmètre des fonctions supports en lien direct avec la DRH de SPIE Facilities. Etre l’interlocuteur privilégié sur la partie recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion du personnel…
Votre profil
En formation BAC+5 en Ressources Humaines, avec une connaissance du Développement RH par un précédent stage ou une alternance.
Vous avez une appétence pour nos métiers de la maintenance et du facilty management
De bonnes connaissances dans le pilotage de projets et faciliter à pouvoir travailler dans des environnements divers et variés.
Doté(e) d'un bon relationnel, d'une bonne communication écrite et orale, d'autonomie, d'adaptabilité et de capacités à convaincre, vous êtes orienté(e) résultats avec un esprit d'initiative et d'équipe.