Equity Legal Counsel

À propos du poste

En tant que Juriste Equity Counsel, vous serez l’interlocuteur clé entre les équipes juridique, finance et people pour piloter les opérations d’actionnariat salarié et garantir la fiabilité de la cap table. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle des dispositifs equity (BSPCE, BSA, stock‑options) et assurez la conformité des opérations en Europe.

Missions principales

• Orchestrer l’attribution des ESOP en coordination avec les parties prenantes internes et externes et accompagner les bénéficiaires.
• Gérer le post‑attribution (exercices, liquidités, départs, mobilité internationale) en assurant la documentation, le rétroplanning et la communication.
• Assurer le suivi quotidien et la mise à jour de la cap table avec une exigence élevée d’exactitude et de traçabilité.
• Tenir à jour la documentation corporate et les formalités liées aux mouvements de titres.
• Fournir un support clair aux collaborateurs bénéficiaires et aux équipes RH sur les questions equity.
• Structurer, documenter et optimiser les processus equity (standardisation, automatisation, IA).
• Veiller aux évolutions réglementaires en France et en Europe concernant l’actionnariat salarié.

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience en droit des sociétés / corporate, idéalement avec une exposition aux sujets equity.
• Maîtrise de la réglementation des BSPCE, BSA, stock‑options et des formalités associées.
• Rigueur exemplaire, sens de l’organisation et exigence sur la qualité des données.
• Capacité à proposer des solutions pragmatiques et à travailler en transversal avec les équipes People, Finance et Talent Acquisition.
• Excellentes compétences de communication en français et en anglais (anglais fluide).

Compétences requises

• Connaissance approfondie du droit des sociétés et des opérations sur capital.
• Maîtrise des mécanismes d’actionnariat salarié (BSPCE, BSA, stock‑options).
• Capacité à automatiser les processus equity à l’aide d’outils innovants et d’IA.

Ce que nous offrons

• Mutuelle Alan Blue et Alan Mind, tickets restaurant (Carte Swile).
• 6 à 12 jours de RTT supplémentaires, 5 semaines de congés payés.
• Budget mensuel dédié au télétravail ou coworking, accès aux bureaux proches de Saint‑Lazare.
• Enveloppe de BSPCE, Mac, accès à 8000 salles de sport via Gymlib.
• Événements d’entreprise réguliers (Tech Days, séminaire annuel).